Oui, seigneur Directeur Général

schedule Dec 2nd 02:00 - 03:30 PM place ARIANE 2 people 1 Interested

Rigor Mortis, notre Directeur Général, jette un regard torve à ses serviteurs -pardon collaborateurs- recroquevillés de peur. Encore une fois, son génial plan stratégique a échoué. Quelqu’un doit payer pour ce fiasco, sinon c'est sa tête qui sera en jeu. Il va falloir faire preuve de vivacité d’esprit et sortir le grand baratin pour éviter le courroux du Directeur Général. Chacun des malheureux collaborateurs est prêt à déformer la vérité, à accuser ses collègues et utiliser tous les moyens nécessaires pour s’assurer que c’est quelqu’un d’autre qui prendra !

Avec un ton très impertinent, ce jeu explore -pour les dénoncer- certains aspects de la culture managériale française, fait un détour par la théorie organisationnelle de Berne avant de conclure sur le Liquid Manifesto...

 
 

Outline/Structure of the Workshop

I. le jeu

"Oui seigneur Directeur Général" est un jeu de carte conçu et réalisé par mes soins, basé (avec l'autorisation de la maison d'édition) sur le jeu de société "Oui, seigneur des ténèbres". Il permet de mettre en lumière les logiques de bouc émissaire et à quel point l'énergie est dépensée à essayer de trouver un coupable plutôt qu'une solution.

II. Débrief autour de la Théorie Organisationnelle de Berne

La TOB nous permet de modéliser la déperdition d'énergie selon les frontières entre les différents groupes et de mettre en lumière les frictions.

III. Une piste pour éviter les frictions : le liquid manifesto

Le liquid manifesto a été coécrit par Arie Van Bennekum, un des signataires du manifeste agile. Il le présente comme le niveau d'après...

Learning Outcome

- Prendre conscience que la recherche de coupable est inefficiente (et juste une pièce de théâtre)

- découvrir la TOB sur un cas très pratique

- Voir plus loin que l'agilité

Target Audience

Tout le monde

Prerequisites for Attendees

Avoir déjà travaillé

schedule Submitted 3 months ago

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  • Liked Jean-Hugues CONGIA
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    Jean-Hugues CONGIA / jean-louis Prata - Cultiver les soft skills de l’agilité

    90 Mins
    Workshop
    Intermediate

    Quel lien existe-t-il entre la culture agile, la posture du facilitateur d'équipe ou du coach agile, la montée de l'agilité à l'échelle ? Le facteur humain.

    Lors de cet atelier, vous allez découvrir comment la personnalité et l'agilité sont liées et quelles facettes favorisent ou freinent l'adoption ou la montée en puissance de l'agilité.

    Vous allez découvrir les leviers des motivations et expérimenter un nouvel outil qui permet de faire monter en puissance vos softskills pour l'agilité.

  • Liked Frédéric Marquet
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    Frédéric Marquet - Montre-moi comment tu bouges et tu sauras comment ton cerveau fontionne !

    Frédéric Marquet
    Frédéric Marquet
    Coach
    Immanence Conseil
    schedule 2 months ago
    Sold Out!
    45 Mins
    Presentation
    Beginner

    Aujourd'hui, l'approche ActionTypes permet de déterminer le profil cérébral et moteur de chaque individu. Elle permet de rendre encore plus efficaces des techniques qui ont déjà fait leurs preuves dans la guérison des traumatismes ou la gestion du stress. C'est ainsi qu'est née la Neuro-harmonisation qui permet de comprendre l'efficacité d'outils comme l'EMDR et de l'EFT et d'en enrichir les protocoles d'intervention en s'adaptant à la singularité de chaque personne. Venez découvrir une démarche qui permet de diagnostiquer le fonctionnement du cerveau puis de découvrir des moyens simples permettant de mieux intégrer le stress, résoudre les traumatismes non encore intégré par le cerveau mais aussi savoir faire preuve d'une plus grande créativité et d'améliorer la résolution de problèmes complexes.

    Certaines études ont montré clairement l'efficacité de l'influence du mouvement corporel sur le cerveau mais aussi le stress et la performance. Contrairement à EMDR, la Neuro-harmonisation est accessible à tous les coaches et professionnels. Nous accompagnons et formons déjà de nombreuses personnes du secteur sportif, médical, thérapeutique et coaching.

    Dans cet atelier, vous apprendrez des techniques utilisables par tous et d'autres spécifiques à chacun pour conjuguer succès et sérénité.

  • Liked Laetitia Thernier
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    Laetitia Thernier - Petit guide de CNV à l'usage des honnêtes gens #AtelierCNV

    Laetitia Thernier
    Laetitia Thernier
    Coach agile
    Wemanity
    schedule 3 months ago
    Sold Out!
    90 Mins
    Workshop
    Beginner

    Collaborer c’est travailler ensemble. Cela passe d’abord par la capacité à communiquer. Entre comprendre et pratiquer la CNV (communication non violente) il y a un monde. Cet atelier vous propose un 1er petit pas... petit mais pas des moindre !

  • Liked Fabrice Bloch
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    Fabrice Bloch - Make agility great again

    45 Mins
    Presentation
    Advanced

    Vous pensez avoir l'idée du siècle? Vous avez trouvé la méthode qui va tout révolutionner? L'agilité sera "great" à nouveau? Je suis content pour vous.

    D'un autre côté, si vous pensez que l'idée va s'imposer ou que l'intelligence gagne toujours, vous serez bientôt déçu. Gagner avec ses idées est une guerre et doit être menée comme tel. Nous discuterons du thème de la courbe d’adoption des idées, de la stratégie de conquête et des relais sur lesquels nous baser.

  • Liked Fabrice Bloch
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    Fabrice Bloch - Management augmenté

    45 Mins
    Presentation
    Beginner

    C’est fini le XXème siècle. Le manager ne peut plus être qu’un manager. Il doit acquérir de nouvelles compétences, de leadership notamment, pour motiver et inspirer. Ce leadership s'inspire des livres de Jurgen Appelo, des mouvements Heart of Agile et Modern Agile mais aussi des travaux autour de l'Open Space Agility ou du Host Leadership.

    Mais ce n'est plus suffisant : aujourd’hui la seconde clé consiste à distribuer largement les différentes compétences managériales pour créer une société en mode étoile de mer, résiliente et adaptable.

    Cette présentation est donc composée de deux axes : le leadership avenir du management et le management distribué pour tous les collaborateurs.

  • Liked Olivier Rouhaud
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    Olivier Rouhaud / Jonathan Roux / Radondy - REX Vestiaire Collective - Soyez Agile qu'il disait

    45 Mins
    Presentation
    Intermediate

    On connait tous la chanson : l’entreprise grandit, a de l’ambition, elle veut/doit aller plus vite, les équipes s’affolent, rien ne va plus, les aliens attaquent, les gens cours tout nus dans les couloirs...mais heureusement, Super Agile arrive à la rescousse !!! Enfin, presque…

    Même si la nécessité de mise en place d’une dynamique Agile semble évidente pour tous sa mise en application n’est jamais simple, surtout si on ne se pose pas les bonnes questions. Au travers de ce retour d’expérience nous vous présenterons les problématiques que nous avons rencontré et les challenges qu’il a fallu relever, ce qui a marché ou pas mais surtout ce que nous avons appris depuis le début de l’aventure et ce sur quoi nous travaillons encore aujourd’hui.