Transformation personnelle , transformation, culturelle et opérationnelle : Agile Tour Sailing Experience

schedule Dec 2nd 04:15 - 05:45 PM place GEMINI 2 people 1 Interested

Agile Tour Sailing Expérience : Pourquoi, Comment et Quels bénéfices ?

Cet atelier vous permettra de découvrir la puissance du Vivre, Agir, Ressentir, Découvrir , Progresser ensemble.

La transformation de la culture opérationnelle des structures repose sur une transformation organisationnelle et la transformation plus personnelles des individus sous l'influence d'un contexte.

Pour s'entraîner aux environnements Volatils, Incertains, Complexes et Ambigus l'agilité permet d'avancer de façon itérative, créative et émergente via des processus et approches structurées telles Scrum, rétrospectives, facilitation....

L'approche ActionTypes centrée sur les préférences psychomotrices des individus permet aux individus d'exprimer leur potentiel an s'appuyant sur leurs points forts et renforcer la conscience de qui ils sont.

L'expérience de faire naviguer un voilier en équipage pendant 48 à 72h en mode auto organisé , via des itérations successives encadré par un trio d'accompagnateurs (Facilitation agile, ActionTypes et Expert voile) permet de vivre en sécurité, en accéléré, en concentré les 4 P de la vie d'équipe.

L'exploration des émotions , des sensations que traversent tant les individus que les collectifs dans le déroulement des projets est mis en lumière sans masque, de façon spontané et émergente. Les régulations "live" régulière ouvre à des prises de conscience que le contexte particuliers de vivre en osmose avec l'environnement et le groupe révèle.

 
 

Outline/Structure of the Workshop

Observe, Orient, Decide, Act process

Learning Outcome

Vivre une 1ère étape d'un agile Tours Sailing

Target Audience

Les curieux, explorateurs, doers qui apprennent, progressent, se développent par et d'ans l'action

Prerequisites for Attendees

Rien de particuliers juste avoir esprit d'ouverture et ouverture d'esprit

schedule Submitted 1 month ago

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