Vers une Société Agile ! (Table Ronde)

schedule Dec 2nd 01:45 - 02:45 PM place ARIANE people 42 Interested

Dans le contexte changeant dans lequel se trouvent nos collectivités territoriales, l’Agilité permet de réfléchir ensemble aux solutions aux divers problèmes que rencontre la Société. Avec les gilets jaunes, la fréquence excessive des grèves chez les fonctionnaires, la Société doit se remettre en question et passer à l’action. Dans l’éducation nous connaissons les écoles alternatives ; Chez certains de nos élus, ils l'ont compris, la Société toute entière doit aussi proposer des alternatives.

AgilBee travaille depuis 2015 sur certains de ces sujets, nous avons rencontré l’association des maires de France, un adjoint au maire, pris contact par téléphone avec un maire, mais l’association nous a expliqué que des thèses doctorales étaient en contradiction avec nos arguments de l’époque sur le sujet quant aux autres, ils étaient déjà “agiles” (lol).

Puis, en 2018, début de la crise, les gilets jaunes ! Nous l’avions tous pressenti. Marlène et Elodie, les abeilles d’AgilBee en Jaune et Noir, proposent une table ronde sur la question suivante : Quelle Doctrine l’Agilité propose-t-elle aussi bien pour l'Éducation que la Société toute entière ?

Le 02 décembre 2019, un politicien, un proviseur et un enseignant-chercheur présenteront leurs problématiques, leur vision et leurs idées déjà mises en place et en cours de réalisation.

 
 

Outline/Structure of the Others

La présentation se structure suivant 3 axes :

- L'équipe

- Le Contenu

- Le Coaching

Learning Outcome

Les participants auront une compréhension de ce qui est entrain de se passer dans la société tout azimut.

Target Audience

Tout public

schedule Submitted 2 weeks ago

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    Siddharth Kulkarni - Dr. CultureShock - Or How I stopped worrying and Embraced Culture

    45 Mins
    Talk
    Beginner

    As Corporations develop, sometimes the culture dilutes. Very few organizations can retain their founding values and principles. From a technology org standpoint, it's of utmost importance to embrace high level of integrity and culture values that all people can feel allegiant towards. This talk is aimed at understanding some cultural aspects and pointers to stop worrying and embracing a healthy org culture.