schedule Dec 2nd 09:10 - 09:40 AM place ARIANE people 26 Interested

Vers une Société Agile !

Si on devait définir l’Agilité aujourd’hui, cela ne différencierait pas de ce que nous avons découvert au début des années 2000 ou très légèrement : Satisfaction Client, Satisfaction d’Equipe, Leadership, Changement, Adaptation et Qualité en seraient toujours les 1er maîtres mots. Seule la multitude de cadres de travail et la multiplicité des domaines d’application de ces cadres ont véritablement explosé : Marketing, Commercial, RH, Finance, BTP… La Digitalisation de nos entreprises a bien aidé cette mutation. Ainsi, les frontières de l’IT comme seul domaine d’application de l’Agilité sont dépassées depuis un bon moment. Et puis, rêver d’un Monde Agile s’est transformé au fil des années à comment faire pour créer un monde plus agile ; Un monde où l’épanouissement, l’expression personnelle, le travail collectif et l’engagement soient une évolution au monde que nous connaissons. Les grands de ce monde ne connaissent pas ce que nous transformons ou hackons dans les entreprises au quotidien ; la culture n’est pas une chance ou un droit, cela se gère aussi.

AGILETOUR PARIS 2019

Et, si on se mettait à rêver d’un monde plus agile, « Vers une Société Agile ». Alors, qu’est ce que ce serait ?

#SociétéAgile
Nous vous invitons à cette 12ième édition d’AgileTourParis qui va vous parler de cette Société Agile, du Leadership, de la Satisfaction Client/Citoyenne, du droit à l’erreur et de la relation dans nos environnements qui continuent à devenir de plus en plus complexes

#ManagerAgile, #Leadership
Le Manager, l’Entreprise Agile et la Culture seront aussi des sujets très explorés.

Le rôle, le comportement et l’activité du Manager semblent être les points de mire de cette édition. Pour Agile Paris, cela fait longtemps que l’on a dépassé cette phase d’application. Il sera intéressant d’entendre les orateurs s’exprimer sur ce sujet : On pourra ou ne pourra pas être d’accord ;-). C’est aussi cela l’Agile Tour. Partager nos points de vue et nos opinions en toute liberté.

#EntrepriseAgile, #AgileAtScale, #LS
Et puis, nous découvrirons aussi de nouveaux frameworks Scrum@Scale et les Liberating Structures.

#Coaching
Et bien d’autres choses autour de l’Humain et de sa place dans notre Société et nos Entreprises.

 
 

Outline/Structure of the Lightning Talk

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Learning Outcome

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Target Audience

Tout public

Prerequisites for Attendees

Aucun

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  • Liked Elodie POPP
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    Elodie POPP / Marlène Tompouce - Vers une Société Agile ! (Table Ronde)

    60 Mins
    Others
    Intermediate

    Dans le contexte changeant dans lequel se trouvent nos collectivités territoriales, l’Agilité permet de réfléchir ensemble aux solutions aux divers problèmes que rencontre la Société. Avec les gilets jaunes, la fréquence excessive des grèves chez les fonctionnaires, la Société doit se remettre en question et passer à l’action. Dans l’éducation nous connaissons les écoles alternatives ; Chez certains de nos élus, ils l'ont compris, la Société toute entière doit aussi proposer des alternatives.

    AgilBee travaille depuis 2015 sur certains de ces sujets, nous avons rencontré l’association des maires de France, un adjoint au maire, pris contact par téléphone avec un maire, mais l’association nous a expliqué que des thèses doctorales étaient en contradiction avec nos arguments de l’époque sur le sujet quant aux autres, ils étaient déjà “agiles” (lol).

    Puis, en 2018, début de la crise, les gilets jaunes ! Nous l’avions tous pressenti. Marlène et Elodie, les abeilles d’AgilBee en Jaune et Noir, proposent une table ronde sur la question suivante : Quelle Doctrine l’Agilité propose-t-elle aussi bien pour l'Éducation que la Société toute entière ?

    Le 02 décembre 2019, un politicien, un proviseur et un enseignant-chercheur présenteront leurs problématiques, leur vision et leurs idées déjà mises en place et en cours de réalisation.

  • Liked Siddharth Kulkarni
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    Siddharth Kulkarni - Dr. CultureShock - Or How I stopped worrying and Embraced Culture

    45 Mins
    Talk
    Beginner

    As Corporations develop, sometimes the culture dilutes. Very few organizations can retain their founding values and principles. From a technology org standpoint, it's of utmost importance to embrace high level of integrity and culture values that all people can feel allegiant towards. This talk is aimed at understanding some cultural aspects and pointers to stop worrying and embracing a healthy org culture.