Il faut sauver le bouc émissaire
Au sein d'une équipe ou d'une entreprise, il peut y avoir apparition d'un bouc émissaire, une personne rejetée par le reste du groupe. Quels sont les mécanismes qui aboutissent à la naissance d'un bouc émissaire au sein d'une équipe ? Quels sont les solutions à mettre en oeuvre pour éviter l'apparition d'un bouc émissaire ? Que peut faire un coach agile lorsqu'il se rend compte qu'il y a un bouc émissaire au sein d'une équipe agile ?
Outline/Structure of the Talk
- Le bouc émissaire, un incontournable au sein d’un groupe ?
- Le coach agile, un facilitateur… et un régulateur
- Les leviers d’actions
Learning Outcome
- Identifier les mécanismes d’apparition d’un bouc émissaire au sein d’une équipe
- Repérer les leviers qui permettent d’éviter l’apparition d’un bouc émissaire
- Identifier des solutions lorsqu’une personne est rejetée par l’équipe
Target Audience
Toute personne qui travaille en équipe ;)
Ricardo Tomé
