根岸 慶
Specialises In (based on submitted proposals)
Tigerspike日本法人の代表。中央大学法学部卒業後、NTTCommunicationsに入社し、同期最速で課長代理に昇進。
その後、一念発起して小さなベトナムオフショア開発会社に転職。日本市場担当役員として、社員20名の会社を10倍の200名に拡大させる。
2014年1月、Tigerspikeの東京オフィスの立ち上げ役に抜擢され、事業開発をスタート。日本の名だたる大企業（銀行、保険、自動車、航空など）との取引を新規開拓。2015年3月、日本法人を正式に設立、General Manager, Japanに就任。
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会社組織を丸ごと心理的安全漬けにする方法
45 Mins
Talk
Advanced
世界10拠点に展開する、オーストラリア本社のタイガースパイク社で日本代表をしてる根岸ですm(_ _)m
年末のGoogleさんのイベント（Playtime）でカルチャーに関する講演をさせてもらったらいろいろ反響を頂き、ここでも講演させて頂くことになりました。
タイガースパイクは、アプリの企画から入って開発までをやってるので、常にお客様の期待を上回る創造性が求められてます。なので、その源となる「心理的安全性」の確保が事業の成否を担っているといっても過言ではないです。
というわけで、世界各地で常にいろんな楽しいカルチャーアクティビティを創ったりパクったりwしながらその実現に向けて邁進してます。だいぶいいところまでいってるんじゃないかと思ってます。
今回はより実践面の話を、ということだったので、実例をたくさん交えながら「心理的安全性」を高める具体的な方法や、それを組織として維持向上させるための戦略的な位置付け等についてお伝えしたいと思います！
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