こんにちは世界。ただのテスターです。

私は、前職で少し偏ったテスト分析を10年間ぐらいしていました。

それは、メンヘラ駆動テスト。
メンヘラな彼女（いい意味）が、彼氏を理想の彼氏にするため、理想から外れる行動をとる可能性を敏感に感知し、先回りして潰しまわる振る舞いに似ているため、そう名づけました。

「メンヘラ駆動テスト」は、プロダクトの世界観を大切にします。
世界観のイメージをMAXに膨らませて、プロダクトをとりまく環境を脳内VMで予測してテストするのです。

プロダクト開発の範囲だけではなく、売り方（営業）、使い方（顧客）の範囲まで、プロダクト（カレぴ）が理想から外れる行動をとる可能性を敏感に感知して、テストします。

ただ、現職で、それをまだ再現できない（悩み）。

今回は、あのころの「メンヘラ駆動テスト」を振り返り、どうやって再現するか悩み考えたことを発表します。

こんにちは、世界。
新潟で、テストの街「葛飾」と仲間たちがソフトウェアテストの分析と設計について語ります。

みなさん、ソフトウェアテストはどうしていますか。

まさか、いきなり、猿みたいにテスト実施から始めていないですよね。

テストには、以下の主な活動からなるテストプロセスがあります。

• テスト計画
• テストのモニタリングとコントロール
• テスト分析
• テスト設計
• テスト実装
• テスト実行
• テスト完了

今回は、オンライン区長とテスターおおひらが、テストプロセスで特に好きなテスト分析とテスト設計について、実際にどうやっているかを話します。

ちなみに、
オンライン区長はオンプレパッケージ製品、テスターおおひらは業務系SaaSのテストを普段しています。

二人とも独学で始めて、10年経ちました。

テスト分析・テスト設計は業務に密接に関わるので、外で話すことはありませんでした。

そのため、かなり独自になっているかもしれませんので、あしからず。

もちろん、批評、反論なんでもござれ。

10年ぐらい考えた続けたテスト設計について、
みんなでワイワイディスカッション形式で語りますので、
よろしくお願いします。

こんにち、世界！
どうも、ただのテスターです。

みなさんは新しいチームに加入した時どんなことをしますか。

オンボーディングを実施しただけでは、なかなかチームに溶け込むことは難しいですね。

特にテスターは、チームのメンバーに情報共有してもらわないと仕事ができないので、チームメンバーに信頼してもらい、チームメンバーとして溶け込む必要があります。

今回は、中途入社したテスターの私が、スクラムチームへ溶け込むためにした幾つかのことを紹介したいと思います。

素朴理論なので他の人に参考になるかはわかりません。
中年のテスターが新しい会社に転職してどのように振る舞い、溶け込むためにもがいたかの事例を雑に紹介します。

こんにち、世界！
どうも、ただのテスターです。

みなさんは新しい組織に入った時、どんなことをしますか。

組織が用意してくれるオンボーディングだけでは、その組織を深く知ることは難しいですよね。

特にテスターとして、テストをするためにたくさんの情報を収集する必要があります。
情報が少ないとテスト対象の解像度が低くなり、うまくテストをすることができなくなるかもしれません。

今回は、私が新しい組織に入った際に組織を知るために3つの切り口で行動した話をします。

• 人と文化
• システムとルール
• プロダクトとビジネス

そして、
この切り口で行動してどうだったか。発表時には入社してちょうど一年ぐらいたった手応えもあわせて話します。

他の人に参考になるかはわかりませんが、
いちテスターが新しい会社に転職してどのように考えてどのように振る舞うかの1事例を雑に紹介できれば。

こんにちは、世界！
※このプロポーザルは、テストの街「葛飾」コミュティが「オンライン参加を存分に楽しむぞ！」という宣言になります。
https://www.tmkatsushika.tokyo/

突然ですが、みなさんは、
スクラムフェス新潟は、オンサイト参加ですか？オンライン参加ですか？

オンサイト参加は、NINNOのかっこいい会場、実行時委員長おすすめの名酒を酌み交わしながらの交流など魅力的な体験ができそうですね。

今回、家庭や諸事情によりオンライン参加になった人は、少しオンサイト参加の人が羨ましく思いますか？

そんなことありませんね。
みなさんはオンラインはオンラインならではの楽しみ方があるとことを知っています。

オンラインの良さの一つに、時、場所を選ばずにコミュニケーションがとれることがあります。

オンライ参加者は、スクラムフェス新潟の開催中（もしくは開催前後でも）にDiscordを利用して無限にコミュニケーションをとることができます。（オンサイト参加者と違い、移動もお店の閉店時間も気にする必要がないのです。）

私たち、テストの街「葛飾」も、積極的にDiscordのボイチャに参加して、雑談というなのコミュニケーションを存分に楽しみます。

開催中は、Discordのボイチャになるべく在中にますので、もし誰かと発表内容の感想など雑談したいなと思ったら、気軽にお声がけください。

オンラインの楽しみ方がアタリマエの人には、余計なお世話かもしませんが、
今回もオンライ参加でギャザリングを楽しみましょう！

宣言終わり。

スクフェスの魅力ってなんでしょう？　それはたぶん、現地・オンラインに集まった人がとにかく楽しくワイワイできることではないでしょうか？

そんなイベントを盛り上げるために、あえてDay 1で行いたいWorkshopとして提案します。しかも "Markin’ Quality 第9回" として。

スクフェス新潟に集まる人は、きっと多種多様だろうと思います。職種こそエンジニアが多い気はしますが、業界も仕事のやり方も性格も千差万別でしょう。そこで相互理解を初日に深めるために、アジャイルテストをテーマに掲げるスクフェス新潟だからこそ「品質」をベースにした懇親会をやってみませんか？

スクフェス新潟というイベントが 通常の3倍楽しく、和気藹々となる こと、まちがいなし！！

分類はアジャイルリーダーシップです。懇親会をワークショップにするという無茶なリーダーシップ（Leader Ship）という、わたしたちにとっても実は初めてのチャレンジです。たぶん、いろいろな対話を通じて、参加者の「スクフェス新潟」に対する解像度がグッとあがると思います。

こんにちは、世界。

はじめまして。テストの街「葛飾」というコミュニティを運営している おおひらです。

テストの街「葛飾」は、
2019年の終わりにいつもの寿司屋で、悩み多きQAとテスターのこんな会話から始まりました。

「勉強会とかイベントって渋谷とか新宿で東京の東側は少ないよね」
「無いなら自分たちで作りましょうか」
「せっかくだから、ソフトウェアテストで葛飾区を盛り上げるようなことがしたいっすね」

そんな中、
世間は、 COVID-19 が感染拡大し、オフラインでイベントをすることが難しくなり、他と同じく私たちはオンラインでイベント「大人のソフトウェアテスト雑談会」を開催することにしました。

ただ、私たちがイベントのコンテンツとして選んだのは、「雑談」。

よくあるLTやワークショップをせず、ただ参加者同士が会話するのみのイベントです。

これは、絶対的な正しさがない世界で、参加者同士が対話することで、何らかの気づきを得てもらい、少しでも楽しく生きてもらいたいという願いから決めました。

（本当は発表するコンテンツもコネもない苦肉の策でもありますが）

雑談の内容は、開発、テスト、プロセスなどのソフトウェア開発についてであったり、葛飾の美味しいお店、はまっているゲームの話、人生とは？というようにお互いに相談しあったり、見地を披露したりとさまざまです。

このイベントは、4月中旬から毎週開催しており、現在20回を超えました。
（9月末現在）

誰も来ない時もあるけど、誰も拒まず、参加した人が少し楽しくなるイベントを開催し続けています。

そんな、あえて説明しずらいカオスなイベントを私たちがどのように考えて続けていているかの話をします。

偉大な人が「Do n't just Do Agile、Be Agile」と言いました。

その言葉を胸に
テスターは、なかなか変われないチームで、いくつかのプラクティスを密かに実践しました。

実践したモノは厳密にはプラクティスではないのかもしれませんが、

テスターが現場にあわせてどのようにプラクティスを実践したかをお話いたします。

また、本や人から学んだプラクティスをどう実践するか、「思考の整理学」の醗酵法をヒントに考えた「忍ぶアジャイル」というよくわからないものを説明します。

※アジャイルQAのような話はしません。モブやペア、探索的テストをした話になります。