Tetsuro Oniki

Agile Coach/Catalyst

Recon.Style

Japan

Member since 2 years

Tetsuro Oniki

Specialises In

agile-team-culture build-team collaboration critical-design leadership learning lsp management30 modern-agile offshoring outsourcing workshop チームの学びと成長-learn-and-grow-by-team リーダーシップ組織変革とプロセス改善-organizational-change-and-process-improvement

"いい"プロダクトは"いい"チームから生まれる、そう信じてチームのパフォーマンスを最適化することに特化した活動を変化の触媒、カタリストとして行っています。
（認定スクラムマスター）
（LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材活用トレーニング終了認定ファシリテータ）

直近では以下の活動を行っています。
・新規開発チームの立ち上げ
・既存チームに対する開発プロセスの再構築
・海外開発拠点の立ち上げ（日本←→海外拠点で並行開発が行えるように業務構築）
・スクラムフレームワークの導入支援
・各種コーチング、メンタリング、ファシリテーション、企業内ワークショップ

Presented 1 Session

思いを作品に、作品を言葉に、主観を共感に。ブロックできっと見つかるチームのアイデンティティ。

15 regional-scrum-gathering-tokyo-2019 workshop Workshop 100 Mins Beginner 場チームビルディング対話場作りファシリテーションストーリーテリング lego storytelling facilitation teaming lsp
Tetsuro Oniki

Agile Coach/Catalyst

Recon.Style

Aki

Catalyst / Agile Coach

Kumu Inc

1 month ago

Sold Out!
100 Mins

Workshop

Beginner

How can we be awesome?

　

「どうありたい？」

「どうあれるの？」

　

いろんな考え方があっていい。

いろんなありようがあっていい。

　

変化する複雑な状況の中、曖昧な問いと向き合い、自分たちにあったやり方を選択していく…。

　

…

　

場にいるひとりひとりの思いを引き出しながら、創造的なチームを形作る、そんな方法を体験してみませんか？

　

　

　

思いを作品に、作品を言葉に。主観を共感に。

意味と意味を繋げながら、物語として紡いでいく。

　

本ワークショップは、言葉にならない思いを形にしながら語り合う、LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップです。

　

ひとりひとりが前のめりになって語り合える場を体験してみよう！

　

_{＊LEGO® SERIOUS PLAY®という名称、ロゴ、ブランドはレゴグループの保有するものです。}

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Being Agile with your Offshoring/Outsourcing Partners - アジャイルなオフショアチーム

6 regional-scrum-gathering-tokyo-2017 組織変革とプロセス改善-organizational-change-and-process-improvement Talk 45 Mins Intermediate build-team learning offshoring outsourcing
Phạm Anh Đới

Agile Coach

Agilead

Tetsuro Oniki

Agile Coach/Catalyst

Recon.Style

2 years ago

Sold Out!
45 Mins

Talk

Intermediate

You care about your products and customers, you want to have agility by applying Agile, but it is really hard to be Agile with offshoring/outsourcing partners due type of contract or the methodology of management, the distribution of team, culture, trust, quality, etc.

As a developer, leader and Agile coach for many outsourcing companies for Japan, I have seen patterns to help you get your outsourcing patners been Agile.

I am Vietnamese, I will present with a Japanese guy. I was working in outsourcing side and my partner will share view from outsourcer side.

プロダクトと顧客のことを考えながら、海外チームと”アジャイルなオフショア開発”を実践しようとすると多くの困難が伴います。例えば…契約、マネジメント手法、チームの距離、文化、信頼、品質...etc。ケーススタディを交えながら、オフショア開発に携わる開発者、リーダー、そしてアジャイルコーチに役立つ実践パターンを日本サイド、ベトナムサイド、それぞれの視点から紹介します。

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How to Energize People - Agile Leadership

12 regional-scrum-gathering-tokyo-2017 チームの学びと成長-learn-and-grow-by-team Accepted Workshop 45 Mins Intermediate management30 leadership リーダーシップ
Stefan Nüsperling

Management 3.0 ファシリテーター、Founder & CEO

NüWorks

Tetsuro Oniki

Agile Coach/Catalyst

Recon.Style

2 years ago

Sold Out!
45 Mins

Workshop

Intermediate

In this workshop you will learn how to energize people with a simple card game called “Moving Motivators”, developed by Jurgen Appelo, the founder of Management 3.0.
Management 3.0 is a movement of innovation and leadership with management as a group responsibility. Its goal is to help you grow and transform organizations into becoming great places to work.

The Moving Motivators Game is not only a tool for learning about each others intrinsic motivation, it is also an effective communication exercise and it is always great fun for all participants.

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思いを作品に、作品を言葉に、主観を共感に。ブロックできっと見つかるチームのアイデンティティ。

schedule 1 month ago

100 Mins

Workshop

Beginner

How can we be awesome?

Being Agile with your Offshoring/Outsourcing Partners - アジャイルなオフショアチーム

schedule 2 years ago

45 Mins

Talk

Intermediate

How to Energize People - Agile Leadership

schedule 2 years ago

45 Mins

Workshop

Intermediate

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Pro-Tip

Japan

1 month ago

2 years ago

2 years ago

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