"Doit-on évaluer la performance des équipes ? Si oui comment et pour qui ?"

Que diriez-vous de plonger dans un aquarium histoire de voir si vos idées peuvent en rencontrer d'autres autour de cette problématique ?

A moins que vous ne préfériez observer en arrière plan et en silence les poissons évoluer devant vous...

Préférez-vous observer ou être observé ? Cette question parmi d'autres pourra se poser à vous et peut-être vous révéler des choses sur vous mêmes lors de ce bel exercice inspiré des "Structures qui Libèrent". Venez nombreux et n'oubliez pas votre matériel de plongée !

En participant à cet atelier, vous ne deviendrez certes pas un médiateur en une heure mais vous apprendrez surement quelque chose sur vous même.

Un aperçu de quelques techniques utilisées en médiation vous donneront surement quelques billes pour apprehender les conflits dans vos équipes.

Cet atelier est limité à 20 personnes.