Yumiko Yoshida
代表取締役社長、組織開発・人材開発コンサルタント
株式会社ジョイワークス
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Yumiko Yoshida
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誰もが活躍できる組織を作るお手伝いをしています。
組織開発、人材開発
クリティカルシンキング、コーチング、ファシリテーション、TOC、TOCfE
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喧嘩できるチームを作るワークショップ
Ken Takayanagidialogue facilitatordialogue design
Yumiko Yoshida代表取締役社長、組織開発・人材開発コンサルタント株式会社ジョイワークスschedule 8 months ago
100 Mins
Workshop
Advanced
「チームのメンバーで喧嘩できてますか？」
自分が言いたいことが相手の意見と対立しそうで、伝えなかった…。
言ってもわかってもらえないと思ったので言わなかった…。
このチームでは余計なことをすると指摘されそうで面倒臭いのでやらなかった…。
そんな体験はないでしょうか？
自分の伝えたい考えをきちんと伝える。相手が伝えたい考えときちんと向き合う。
これはチーム内での会話の仕方でもありますが、チームの空気感というか文化からも影響を受けると考えます。
「喧嘩できる」というのは対立構造ということではなく「喧嘩ができる」チームの空気感があるというある意味「健全なコミュニケーション」が行える状態についてお伝えしたいと思います。その改善として、このワークでは組織や文化の理論もお話ししながら、学びと体験をお届けします。
2018/10/19
同ワークショップを企業で実施した時の記事が公開されました。
http://bit.ly/2OCzYA9
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