ボトムアップでつくりあげる「ふりかえり」文化~新入社員向けにリモートで丸一日かけて「ふりかえり」の研修をした話

location_city Zoom schedule Sep 19th 04:00 - 04:45 PM place D hall people 14 Interested

「ふりかえり」を実施したことのない現場はないのではないか、というくらい「ふりかえり」という言葉は浸透してきました。
一方で、効果的にふりかえりができていると自信を持っていえる現場はそれほど多くないのではないでしょうか。
やることになっているから、スクラムガイドに書いてあったから…そのWhyを考えずに漫然と「ふりかえり」を行っている。結果として思ったような成果が得られない…。
そういった状況を打破するには、ふりかえりのWhyを理解し、効果的な実施方法(How)を学ぶ必要があります。
2020年度、ナビタイムジャパンでは新入社員向けに丸一日かけて「ふりかえり」の研修を行いました。これは、キャリアのスタート地点から「なぜふりかえりか」「どうふりかえるか」を身に着けてほしかったからです。
まっさらな状態の新人にふりかえりをインストールするため、どのような工夫を行ったのか紹介します。みなさんがふりかえり文化を組織に根付かせるためのヒントになれば幸いです。

 
 

Outline/Structure of the Talk

  • ポピュラー化した「ふりかえり」とその形骸化
  • キャリアのスタート地点で「ふりかえり」を学ぶ理由
  • 1day ふりかえり研修ができるまで
  • あれから数か月…

Learning Outcome

  • ボトムアップでの文化形成
  • ふりかえりの効能
  • 丸一日の研修プログラムを作る方法

Target Audience

新入社員をオンボーディングさせる責務の人, ふりかえりが好きな人, ふりかえりへの理解を深めたい人

schedule Submitted 4 months ago